Хотите найти работу получше или вообще сменить профиль, но не можете определиться с направлением? А может, давно мечтаете о повышении или прибавке к зарплате, но не знаете, как решить эту задачу и начать разговор с руководителем? В любой из этих ситуаций полезно обратиться к карьерному консультанту. В этой статье расскажем, что это за специалист, какие задачи он решает, кому и в каких ситуациях стоит прибегнуть к его услугам.

Консультант по карьере: кто это и чем занимается?

Говоря простым языком, карьерное консультирование — это помощь в построении карьеры. Такая помощь бывает разной и может включать множество различных услуг, в том числе:

• Диагностирование личных и профессиональных характеристик клиента для выбора самых перспективных направлений для поиска работы и построения карьеры.
• Профориентирование студентов, выпускников вузов и желающих сменить сферу деятельности.
  
  
• Исследование рынка труда, например, для определения актуальной средней зарплаты и круга обязанностей по конкретной специальности.
• Разработка тактики и стратегии поиска работы под конкретного клиента.
• Помощь в составлении резюме и сопроводительных писем.
• Подготовка к собеседованиям и проведение тестовых интервью с обратной связью.
• Подготовка индивидуального плана карьерного развития на заданный срок или под определенную карьерную цель.
• Комплексное сопровождение клиента на всех этапах трудоустройства от подготовки резюме и подбора вакансий до успешного прохождения испытательного срока.

По факту профессиональные карьерные консультанты выполняют функции личного советника или помощника по карьерному развитию и трудоустройству. Они анализируют ситуацию клиента, предлагают варианты решения поставленной задачи и план действий для достижения цели. Опытный HR-консультант знает, как выгодно подать сильные стороны, опыт и личные качества специалиста в любой сфере, чтобы помочь получить повышение, выгодный оффер или найти первую работу.

А еще любой карьерный консультант — это в своем роде чуть-чуть психолог. Потому что для эффективного решения стоящей перед ним задачи специалисту по карьере нужно разобраться в ее истинных причинах и разглядеть профессиональный потенциал своего клиента.

Кому помогают консультанты по карьере?

Обратиться к HR-консультанту может любой человек, заинтересованный в карьерном развитии и продвижении по карьерной лестнице. Чаще всего такие специалисты помогают:

1. Студентам, которые хотят определиться с конкретным карьерным направлением, нуждаются в помощи по профориентации или хотят еще до трудоустройства иметь четкий план по достижению долгосрочных профессиональных целей.
   
   
   
2. Выпускникам ВУЗов, недавно получившим диплом. В этом случаем карьерный консультант помогает с поиском первого рабочего места, включая подготовку резюме, сопроводительных писем, репетицию интервью. Также HR-консультант поможет молодому специалисту спланировать карьеру и определиться с направлением для дальнейшего профессионального развития.
3. Специалистам из разных сфер, которые хотят:

• переквалифицировать и строить карьеру «с нуля» в новой области,
• развить определенные профессиональные или личностные качества (навыки управления и лидерства, например),
• получить повышение и продвинуться по служебной лестнице, повысить свою квалификацию,
• найти здоровый баланс между рабочим и личным временем.

Когда обращаться к HR-консультанту?

В профессиональной жизни каждого человека случаются периоды, когда ему может потребоваться помощь карьерного консультанта. Это могут быть моменты явного кризиса, например, когда грозит увольнение или сокращение, и вопрос поиска нового рабочего места встает ребром. Но лучше действовать на опережение и обращаться к специалисту по карьере, когда чувствуете:

• выгорание от работы,
• усталость от рабочих обязанностей и желание полностью перепоручить их,
• конфликтную атмосферу и постоянное напряжение в отношениях в коллективе,
• желание поменять компанию, формат работы или переквалифицироваться,
• непонимание, в какую сторону двигаться, чтобы развиваться профессионально и подняться на новую ступень в карьере.

Заключение

Стоимость услуг карьерного консультанта — в среднем от 3 000 до 7 000 рублей за 60 минут (примерно столько длится одна консультация). А комплексное сопровождение при поиске работы обойдется уже в 30 000-100 000 рублей в месяц. При этом студенты курсов Айтилогии «UX/UI-дизайнер» и «Frontend-разработчик» после окончания основной учебной программы целый месяц бесплатно работают с профессиональным консультантом по карьере, а также имеют возможность обратиться к нему за помощью даже после окончания обучения. Он помогает нашим студентам на всех этапах трудоустройства в IT, от подбора вакансий до подготовки к собеседованию.

К примеру, Алене Воробьевой наш HR-консультант помог грамотно презентовать ее очень разнообразный опыт работы в резюме, чтобы привлечь внимание работодателей из IT-сферы. В результате всего через неделю поисков после проработки резюме Алена получила оффер на должность веб-верстальщика. А Ольгу Андреюк, выпускницу нашего курса по UX/UI-дизайну, HR-консультант научил правильно отвечать на вопрос о профессиональных провалах, который часто задают на собеседованиях.

Если вы станете студентом курса «UX/UI-дизайнер» или «Frontend-разработчик» в Айтилогии, то наш консультант по карьере обязательно поможет и вам найти работу мечты в сфере IT.