Все UX/UI-дизайнеры отлично понимают, что для построения успешной карьеры им необходимо постоянно развивать насмотренность, работать с разными типами проектов, уметь пользоваться программами для дизайна на продвинутом, а не любительском уровне, учиться вести переговоры, презентовать свои проекты, нарабатывать крутое портфолио. Список можно продолжать до бесконечности.

При этом мало кто из UX/UI-дизайнеров осознает, что важная составляющая профессионального успеха в этой сфере — умение делиться с коллегами своим опытом и знаниями. Более того, многие UX/UI-дизайнеры стараются максимально держать свои знания при себе. Разберемся почему так происходит.

Почему не все UX/UI-дизайнеры делятся опытом?

Специалисты в сфере HR и карьерного развития выделяют несколько причин, из-за которых не только UX/UI-дизайнеры, но и специалисты других профессий не любят делиться своим опытом. Среди них:

• Сомнения в собственной экспертности и ценности своих знаний
• Нежелание делиться с другими знаниями и навыками, на приобретение которых потребовалось много времени и сил
• Боязнь утратить в глазах руководства статус ценного незаменимого сотрудника, без которого «ничего не работает»
• Отсутствие интереса к новым знаниям со стороны потенциальных учеников

Все это по-человечески понятно, но стоит ли из-за подобных опасений отказываться от обмена профессиональным опытом? Мы убеждены, что нет. Тем более, что существует минимум шесть причин делиться своим опытом для всех, кто стремится профессионально развиваться и строить карьеру в UX/UI-дизайне.

Развитие коммуникативных и других «мягких» навыков

В процессе обмена опытом с коллегами вы прокачиваете крайне ценный и важный soft skill – умение объяснять другим людям сложные вещи и процессы простым и понятным языком. И вряд ли нужно дополнительно объяснять, насколько важно для успешной карьеры в UX/UI-дизайне и работы на фрилансе обладать развитыми коммуникативными навыками, уметь доходчиво объяснять свою позицию и находить язык не только с коллегами, но и с людьми, далекими от дизайна и IT. И нет лучшего способа прокачать коммуникабельность, чем рассказать о чем-то, связанном с UX/UI-дизайном, другому человеку, имеющему слабое представление о том, что это такое.

Рост качества совместной работы

Если вы делитесь своими навыками и знания с коллегами, работающими с вами в одной команде, и тем более в одном проекте, растет и качество вашей совместной работы. Кроме чувства глубокого морального удовлетворения это принесет всей команде и вам лично и вполне ощутимые практические выгоды:

1. Клиенты и коллеги дают меньше правок
2. Тратится минимум времени на доработку проектов
3. Проект быстрее запускается в работу
4. Растет удовлетворенность клиента сотрудничеством. В итоге случайный заказчик может стать постоянным источником новых проектов и дохода

Формирование имиджа эксперта

К людям, которые охотно делятся с другими своими навыками и знаниями, в любом коллективе относятся очень уважительно. И это касается не только подчиненных или коллег, но и руководства. Более того, со временем у такого специалиста формируется имидж настоящего эксперта, который разбирается в своей профессиональной сфере или каком-то отдельном ее направлении лучше других сотрудников компании.

Улучшение отношений в коллективе

Когда коллеги точно знают, что могут к вам обратиться с вопросом по работе, атмосфера в коллективе заметно улучшается. В отношениях между сотрудниками исчезает напряженность, потому что новички не боятся спрашивать и показаться некомпетентными. В результате они не остаются один-на-один со своими проблемами, быстрее «включаются» в рабочий процесс и становятся полноценной частью команды.

Рост конкурентоспособности на рынке труда

Вопреки расхожему стереотипу, компании считают самыми ценными и незаменимыми UX/UI-дизайнеров, которые делятся опытом со своими коллегами. Именно таких специалистов стремятся переманить к себе в штат и охотно продвигают по карьерной лестнице, ведь благодаря им:

• требуется меньше времени на адаптацию и обучение новых сотрудников
• улучшается микроклимат в коллективе
• растет продуктивность сотрудников и всего бизнеса

Когда вы делитесь знаниями, то развиваетесь сами

Объясняя какую-то тему другому человеку, вы непроизвольно ее повторяете. И проговаривая знакомый материал вслух, вам приходится проверять корректность и последовательность своих объяснений. А это хорошая возможность взглянуть на известную тему свежим взглядом, найти логические ошибки и несостыковки в собственном багаже знаний, еще глубже и детальнее проработать материал, лучше в нем разобраться и повысить собственный профессионализм.

Если вы окончили любой из курсов Айтилогии и готовы расти и развиваться в профессии, можете попробовать себя в роли наставника наших курсов или куратора бесплатных интенсивов. Выпускники других курсов также могут попробовать себя в роли наставников в других школах.

Заключение

На практике привычка регулярно делиться опытом с коллегами не мешает, а помогает UX/UI-дизайнерам строить успешную карьеру и развиваться профессионально. Поэтому для продвижения по карьерной лестнице не забывайте не только учиться новому, но и делиться знаниями с другими.