Вы активно ищете работу, откликаетесь на вакансии, но получаете одни отказы, или рекрутеры вовсе вас игнорируют? Это повод тщательно пересмотреть свое резюме. Вполне возможно, в него закрались досадные мелочи, которые портят все впечатление о вас. Они могут касаться как формы, так и содержания главного документа для поиска работы. Разберем в этой статье самые критичные недочеты.

Очень большой объем

Чем больше информации в резюме, тем лучше! Так думают многие соискатели, но в действительности CV длиннее двух страниц не привлекает, а скорее отпугивает рекрутеров. С одной стороны, слишком объемное резюме трудно воспринимать, а с другой — оно показывает HR-специалисту, что соискатель не способен выделять ключевую информацию и формулировать ее емко и лаконично. А этот навык пригодится специалистам любой профессии и должности.

Чтобы сократить слишком длинное резюме, уберите весь нерелевантный вакансии опыт. И никогда не копируйте в раздел с обязанностями текст должностной инструкции из интернета. Рекрутеры мгновенно распознают эти шаблоны, и они точно не принесут вам дополнительных очков.

Плохо структурированный текст

Эффективное резюме должно быть лаконичным и иметь ясную структуру, чтобы рекрутер мог быстро вычленить главные моменты. Обязательно добавьте разделы «Образование», «Опыт работы», «Достижения», «Дополнительные навыки», «О себе». Кажется, что это базовое требование, но на деле специалисты по подбору персонала постоянно сталкивается с резюме, больше похожими на художественную прозу или автобиографию.

Помните, у рекрутеров нет времени читать ваши сочинения. Им нужно за 2-3 минуты понять, какие навыки и опыт у вас есть в конкретной области, и насколько они полезны компании. Описывайте эти аспекты, но не сплошным текстом, а по четкой структуре. Используйте списки, конкретные цифры и факты, чтобы представить свои компетенции и бэкграунд в выгодном свете. Для этого проще всего скачать шаблон резюме по своей специальности из интернета и на его основе составить свое уникальное CV, структурированное и четкое.

Опечатки и ошибки

Одна-две случайных опечатки, может, и не навредят вашему резюме, но если документ полон явных ошибок (орфографических, пунктуационных, фактических), это точно «красный флаг». Особенно если соискатель претендует на должность копирайтера, редактора, контент-маркетолога, SMM-менеджера или другого специалиста, чья работа напрямую связана с текстами или требует внимательности.

Сегодня есть много бесплатных сервисов для проверки текстов на ошибки. Не поленитесь воспользоваться хотя бы одним из них. Но, главное, внимательно перечитайте текст резюме и исправьте ошибки и опечатки до того, как начнете рассылать его работодателям.

Слишком много дипломов и сертификатов

Практически все работодатели ценят стремление соискателей к самосовершенствованию и развитию профессиональных компетенций. Но во всем нужен баланс. Менеджер по найму, скорее, насторожится, когда увидит, что человек указывает в резюме три диплома о высшем образовании и еще десяток обучающих курсов по разным направлениям. Такое разнообразие интересов подсказывает, что кандидат сам не знает, чего хочет.



Поэтому указывайте дипломы и сертификаты о пройденном обучении, только если они имеют отношение к вакансии и профессиональной сфере, в которой вы строите карьеру. Здесь актуален тот же принцип, что и в разделе «Опыт работы»: не надо перечислять все рабочие места, укажите только то, что важно для конкретной позиции.

Резкие формулировки

Некоторые претенденты добавляют в конце или начале резюме достаточно резкие, а порой даже грубые фразы, чтобы «отсеять» нежелательные предложения или обозначить свои условия трудоустройства. Приписки вроде «Кадровым агентствам не беспокоить! Общаюсь только с прямыми работодателями!», особенно напечатанные большими буквами (СapsLock), явно показывают, что вы конфликтный человек, которому может быть сложно влиться в коллектив.

Другими факторами, которые отталкивают рекрутеров, могут быть:

• Странный или несерьезный адрес email для обратной связи, например: [email protected], [email protected]
• Много лишней информации, которая не относится к работе. Помните, нанимателям не интересно, чем вы занимаетесь в свободное время, как зовут ваших детей и какие корпоративные активности вы устраивали на предыдущем рабочем месте.

Заключение

Составить эффективное резюме — непростая задача, но при желании с ней можно справиться самостоятельно. Кстати, студентам наших курсов «Frontend-разработчик» и «UX/UI-дизайнер» правильно составить резюме, сопроводительные письма для откликов на вакансии и подготовиться к интервью помогает профессиональный карьерный консультант. Его услуги уже входят в стоимость обучения, так что доплачивать за них отдельно нашим ученикам не нужно. Вы тоже сможете воспользоваться этими услугами, если станете студентом нашей онлайн-школы и начнете изучать UX/UI-дизайн или Frontend-разработку в Айтилогии.