«Благоприятная возможность скрывается среди трудностей и проблем», — Альберт Эйнштейн.

Кремниевая долина: с чего все начиналось?

В довоенном городе Пало-Альто, где располагался огромный исследовательский центр Стэнфордского Университета, началась история Кремниевой долины. Тогда Америка готовилась вступить в войну и переводила свои заводы с гражданского на военное производство, Министерство обороны США финансировало большую часть в НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) в Стэнфорде.



Сегодня дюжина разных городов по всей долине являются домом для крупнейших мировых технологических компаний. Совсем недавно всем известная компания Apple была оценена в более чем 2 триллиона долларов. Добавьте к этому уравнению Google, Facebook и Netflix, и вы получите 3 триллиона долларов рыночной капитализации с годовым доходом более 400 миллиардов долларов! К слову, ВВП Дании в 2019 году составил 350 миллиардов долларов.

Как попасть на работу в Кремниевую долину?

В настоящее время на рынке вакансий в сфере программного обеспечения США наблюдается нехватка технических специалистов. Согласно исследованиям, проведенным Indeed, 9 из 10 владельцев бизнеса пытаются найти и нанять IT-специалистов в свои компании. Итак, рабочие места в Кремниевой долине точно есть. Но как туда попасть?

1. Просмотрите списки вакансий

Вы сможете увидеть, что как крупные, так и малые IT-компании по-прежнему набирают сотрудников в долине, особенно те, которые разрешают сотрудникам работать удаленно. 56% рабочих мест приходится на сферу IT-технологий, за ними следуют больницы и здравоохранение (26%), остальные 22% — финансовые услуги.

2. Узнайте, какие навыки востребованы

Сегодня востребованы как технические, так и нетехнические навыки. Например, инсайдеры из Apple заявляют, что компания стремится расширить свой сегмент услуг (Apple Store, Apple Pay, Apple TV) и ищет не только инженеров-программистов, но и сотрудников по обеспечению качества, маркетингу и продажам.

Безусловно, востребованы навыки в области машинного обучения, AI, IoT, L&D. Также востребованы графические дизайнеры, менеджеры по маркетингу и торговые представители.

Языки программирования

В описании технических вакансий 27% компаний требуют знание языка Java, 25% запрашивают навыки владения Python и 18% компаний ожидают от IT-специалиста знание JavaScript.

«Горячие» тренды в IT

Ожидается, что в течение следующего десятилетия отрасль IoT (интернет вещей) станет многомиллионной отраслью, поскольку она монетизирует все, что связано с «большими данными».

Второй шанс получила технология блокчейн. Биткойн сегодня превысил 10000 долларов. Компании стали совершать одноранговые платежи с использованием «криптовалютных кошельков». Блокчейн стал частым решением для электронной коммерции и управления цифровыми цепочками поставок.

Периферийные вычисления, биотехнологии, освоение космоса и сети 5G относятся к числу других востребованных отраслей на данный момент. Предполагается, что Сан-Хосе станет центром крупнейшего развертывания новой мобильной сети 5G в Америке.

3. Подготовьте лучшее резюме

Одним из самых сложных этапов является написание качественного резюме. Вы должны использовать правильный формат, убедиться, что вы выбрали правильные ключевые слова из описания должности, описать только нужный работодателю опыт. Вот несколько важных советов по написанию резюме:

• Пишите отдельное резюме для КАЖДОЙ вакансии, на которую вы претендуете! В названии резюме используйте название вакансии, на которую вы подаете.
• Обязательно отправляйте сопроводительное письмо (CV).
• Используйте профессиональный язык, проверяйте резюме и сопроводительное письмо на наличие ошибок.
• Пишите кратко и четко. Помните, что на просмотр вашего резюме у работодателя или HR всего 2 минуты.
• Сфокусируйте внимание на том, какие навыки требует компания.
• Заявите о своих ценностях и убеждениях.
• Выходите за рамки навыков. Покажите, что вы способны справиться с любым заданием.

Из-за Covid-19 некоторые компании отходят от традиционного метода найма. Поэтому не пугайтесь более долгого процесса подачи заявки и, конечно же, будьте готовы к видеоинтервью.

4. Доверие к вашей кандидатуре

Когда мы покупаем продукт, отзывы и рейтинг — первое на что мы обращаем внимание. Этот же принцип работает при трудоустройстве. Компаниям важно найти хорошего сотрудника, поэтому рекомендация вас Университетом или бывшим работодателем будет плюсом во время поиска новой работы.

Еще одним важным фактором получения работы в Кремниевой долине является искренняя любовь к тому, что делает компания, в которой вы хотите работать. Компании здесь построены на энтузиазме, следовательно, они нанимают только заинтересованных людей. В некоторых случаях этот энтузиазм может преодолеть нехватку опыта и знаний.

5. Думайте на перспективу

Подготовьте пять решений, которые, по вашему мнению, могут улучшить компанию. Интервьюеры могут запомнить вас как «кандидата с хорошими идеями» о том, что компания может сделать, чтобы улучшить свой продукт, исправить свой маркетинг и увеличить продажи. Так вы выделите себя среди конкурентов на рабочее место.